MLT & BRAND

Roczna ścieżka dla Gordonowców i Gordonistek, którzy ukończyli lub kończą Certyfikowany Roczny Kurs Gordonowski, rozumieją już, jak uczą się dzieci, widzą pierwsze efekty swojej pracy, ale czują, że ich zajęcia, oferta i marka osobista mogą wejść na znacznie wyższy poziom.

Od dobrych zajęć do rozpoznawalnej marki osobistej lub placówki, która wyróżnia się na rynku

W programie pracujemy nad Twoją metodyką, ofertą, komunikacją, cenami, pewnością siebie i muzykalnością.

Celem jest stworzenie spójnego modelu pracy, który będzie zgodny z Tobą, mocno osadzony w MLT, zrozumiały dla klientów i możliwy do rozwijania jako stabilna praktyka zawodowa.

Po zapoznaniu się ze zgłoszeniem skontaktuję się z Tobą w sprawie telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej.

Dla kogo jest MLT & Brand?

Ten program powstał dla osób, które ukończyły kurs roczny w Instytucie Gordonowskim i widzą, że MLT Edwina Gordona zaczyna naprawdę działać, ale potrzebują wsparcia we wdrożeniu systemu jakości i przełożeniu swoich umiejętności na czytelną ofertę, pewniejszą komunikację i bardziej dojrzały model pracy.

Dodatkowo, jeśli masz ochotę, popracujemy by wznieść swoją muzykalność na jeszcze wyższy poziom!

To program dla Ciebie, jeśli:

• prowadzisz już zajęcia lub planujesz ruszyć z nimi w najbliższym czasie,
• widzisz postępy dzieci, ale nadal nie czujesz się wystarczająco pewnie jako ekspertka,
• masz poczucie, że Twoja praca jest wartościowa, ale trudno Ci ją odpowiednio nazwać i wycenić,
• chcesz przestać konkurować ceną i zacząć komunikować jakość,
• potrzebujesz spójnej strategii prowadzenia zajęć, przygotowywania ofert dla partnerów lub tworzenia własnej placówki,
• chcesz budować markę, która przyciąga klientów rozumiejących wartość wysokiej jakości edukacji muzycznej.
  
  

---

Wiele Absolwentek i Absolwentów kursu ma ogromny potencjał: rozumie proces uczenia się, wpływa na rozwój grupy i potrafi prowadzić wartościowe zajęcia. A jednak wciąż komunikuje swoją pracę zbyt ostrożnie, wycenia ją zbyt nisko albo nie potrafi pokazać klientom, dlaczego to, co robi, jest czymś więcej niż zwykłymi zajęciami muzycznymi.

W MLT & Brand pracujemy nad tym, żeby Twoja praktyka i komunikacja stała się spójna, autorska i czytelna dla świata. Żebyś wiedziała, co robisz, dlaczego to ma wartość, jak o tym mówić i jak zapraszać do tego klientów bez poczucia, że musisz się tłumaczyć.

---

Co zyskasz dzięki udziałowi w programie?

1. Autorski program pracy oparty na MLT

Pomogę Ci uporządkować Twoje zajęcia, program lub ofertę placówki w spójny system. Taki, który wynika z MLT, ale jednocześnie jest naprawdę Twój: dopasowany do Twojej osobowości, umiejętności, klientów i sposobu pracy.

2. Pewność siebie ekspertki

Będziemy pracować nad tym, żebyś zobaczyła własną wartość i przestała umniejszać to, co robisz. Twoja pewność siebie ma wynikać nie z pustych afirmacji, ale z realnej jakości, przygotowania, struktury i świadomości własnych kompetencji.

3. Lepszą ofertę i odważniejszą wycenę

Pomogę Ci stworzyć ofertę, którą łatwiej zrozumieć, docenić i wycenić adekwatnie do jej wartości.

4. Język marki eksperckiej

Nauczysz się mówić o swojej pracy tak, żeby rodzice rozumieli, za co płacą. Będziemy pracować nad opisami zajęć, komunikacją w social mediach, argumentami sprzedażowymi i sposobem prezentowania wartości edukacji gordonowskiej.

5. Indywidualny kierunek dalszego rozwoju muzycznego

Otrzymasz indywidualnie dopasowany program dalszego rozwoju muzycznego zgodny z Twoim profilem zdolności. Będziemy szukać wyzwań na Twoim poziomie, żeby rozwijać Twoją muzykalność, swobodę i pewność w pracy z materiałem muzycznym.

6. Rekomendację Instytutu Gordonowskiego

Uczestniczki, które zakwalifikują się do programu i spełnią standardy jakości Instytutu, mogą uzyskać możliwość posługiwania się oznaczeniem “Rekomendowane przez Instytut Gordonowski”.

---

Co zawiera program mentoringowy MLT & Brand?

20 indywidualnych spotkań online po 60 minut

Pracujemy na żywo, 1:1 na Twoich realnych materiałach, pytaniach, zajęciach, pomysłach, cenach, komunikacji i celach.
To tylko proces, w którym krok po kroku budujemy Twoją praktykę, która jest zgodna z Tobą.

4 tematyczne Masterclass

Masterclass odbywają się w kameralnej, nastawionej na efekty i współpracę grupie. W edycji indywidualnej to 4 dodatkowe, rozszerzone sesje eksperckie 1:1.

Diagnoza startowa i mapa rozwoju

Na początku sprawdzamy, gdzie jesteś teraz: co prowadzisz, co działa, co wymaga uporządkowania, gdzie tracisz energię i co warto przygotować w pierwszej kolejności.

Praca nad ofertą, cenami i komunikacją

Tworzymy język, który pokazuje wartość Twoich zajęć. Pracujemy nad opisami, strukturą oferty, sposobem mówienia o cenach i komunikacją z klientami.

Praca nad autorskim systemem metodycznym

Układamy Twoją ścieżkę pracy: zajęcia, program, kontynuacje, standardy jakości i kolejne kroki.

Feedback do materiałów

Możesz pracować na własnych pomysłach, opisach, postach, ofertach, strukturach zajęć lub materiałach dla rodziców. Omawiamy je w ramach spotkań mentoringowych. Oferuję także audyt Twoich zajęć, jeśli masz ochotę z niego skorzystać. Wystarczy, że prześlesz nagranie.

---

Jak wyglądają kolejne etapy programu?

Etap 1: Toższamość, diagnoza i mapa

Miesiące 1-2

Zaczynamy od tego, co najważniejsze: kim jesteś jako Gordonowiec / Gordonistka, co jest w Tobie wyjątkowe, co oferujesz, do kogo mówisz, jak chcesz być postrzegana i co warto przygotować przed najbliższym sezonem pracy. Jeśli startujesz latem, ten etap pomaga uporządkować ofertę i komunikację jeszcze przed wrześniem.

Etap 2: Autorski system pracy

Miesiące 3-5

Budujemy strukturę Twoich zajęć lub program placówki. Pracujemy nad jakością metodyczną, ścieżką klienta, programem rocznym i tym, co sprawia, że Twoja praktyka staje się rozpoznawalna.

Etap 3: Oferta, ceny i komunikacja ekspercka

Miesiące 6-8

Dopracowujemy ofertę, cennik, komunikaty sprzedażowe, posty, opisy zajęć i język marki pod kolejny semestr lub rok szkolny. Uczysz się mówić o swojej pracy spokojnie, konkretnie i z pozycji osoby, która zna wartość tego, co robi.

Etap 4: Widoczność, stabilizacja i dalszy rozwój

Miesiące 9-12

Podsumowujemy realne efekty, wprowadzamy korekty, planujemy kolejny nabór lub kolejny etap rozwoju. Pracujemy też nad granicami, energią i modelem pracy, który da się utrzymać długoterminowo.

---

Rekomendowane przez Instytut Gordonowski

Uczestnicy i Uczestniczki, którzy zakwalifikują się do programu i spełnią standardy jakości Instytutu, otrzymują możliwość posługiwania się oznaczeniem “Rekomendowane przez Instytut Gordonowski” przez czas trwania programu oraz przez 2 lata po jego zakończeniu.

Po tym czasie rekomendację będzie można przedłużyć po spotkaniu audytowym. Rekomendacja dotyczy konkretnej osoby, praktyki, programu lub placówki zgłoszonej do mentoringu.

Rekomendowane praktyki zostaną wyróżnione na istniejącej Mapie Absolwentów Instytutu Gordonowskiego pinezką oraz opisem: “Praktyka / Placówka rekomendowana przez Instytut Gordonowski”.

Organizacja programu

• Start: indywidualnie po zakwalifikowaniu.
• Czas trwania: 12 miesięcy.
• Forma: online (videorozmowy, czat ciągły), z możliwością ustalenia spotkania stacjonarnego.
• Spotkania: 20 indywidualnych spotkań online po 60 minut.
• Masterclassy: 4 spotkania tematyczne lub, w edycji indywidualnej, 4 rozszerzone sesje eksperckie 1:1
• Harmonogram: ustalany wspólnie na początku współpracy.
  

W pierwszych miesiącach spotykamy się częściej, zwykle co około 2 tygodnie. W kolejnych etapach rytm pracy dopasowujemy do Twoich celów, sezonu zajęciowego i materiałów, nad którymi pracujemy.

Inwestycja

Cena programu: 7990 zł za 12 miesięcy współpracy.

Możliwa płatność jednorazowa lub w miesięcznych transzach (667 zł).

To inwestycja w jakość Twojej placówki / praktyki, pewność siebie, ofertę, komunikację, autorski program pracy i pozycję ekspertki. Pracujemy nad tym, żeby Twoja praca była lepiej nazwana, lepiej pokazana i adekwatniej wyceniona.

Jak wygląda proces zgłoszenia?

1. Wypełniasz formularz

Opowiadasz, gdzie jesteś teraz, co prowadzisz, z czym się mierzysz i czego potrzebujesz.

2. Umawiamy rozmowę kwalifikacyjną

Sprawdzamy, czy ten program jest dobrym miejscem dla Ciebie i czy mogę realnie pomóc Ci w tym momencie rozwoju.

3. Ustalamy harmonogram i rozpoczynamy pracę

Po zakwalifikowaniu ustalamy rytm spotkań oraz pierwsze cele, szczególnie te, które mają znaczenie dla najbliższego sezonu pracy.

Liczba miejsc jest ograniczona, ponieważ program opiera się na indywidualnej pracy i bliskim prowadzeniu uczestniczek.